Як розірвати трудовий договір з ініціативи працівника в умовах воєнного стану? Чи має право роботодавець змінювати умови праці без згоди працівника? Які механізми захисту прав ВПО на робочому місці? Що робити у разі невиплати заробітної плати? Ці та багато інших питань стали темою для обговорення під час семінару «Трудові відносини в умовах воєнного стану», що відбувся в Центральній бібліотеці Полтавської МТГ за сприяння БФ «Стабілізейшен. Суппорт. Сервісез».

Учасники заходу отримали практичні знання щодо актуальних питань трудового права та обов’язків працівників та роботодавців у складних умовах сьогодення. Було відмічено невизначеність у законодавстві та виклики, з якими вони стикаються в умовах війни. Окрему увагу було приділено дистанційній роботі, соціальним виплатам для постраждалих працівників та вирішенню трудових спорів.

Важливість проведення подібних заходів в тому, що вони сприяють підвищенню правової грамотності населення, моніторингу змін у законодавстві та їх оперативного роз’яснення.